Rokan Hilir (Inmas). Dipenghujung bulan Januari Tahun 2024 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir menggelar Rapat Koordinasi Pelaksanaan Anggaran dan E- Kinerja Tahun 2024 bagi Satuan Kerja di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir.
Bertempat di Aula Gedung PLHUT Kabupaten Rokan Hilir, Rapat yang dilaksanakan pada hari Rabu (31/01/2023) ini dihadiri oleh Kasubbag TU, Kasi dan Penyelenggara, Pegawai ASN dan Non ASN Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir, para KUA, para Kepala Madrasah, Pengawas Madrasah serta Perwakilan guru Pendidikan Agama Islan dan Penyuluh.
Kasubbag TU, H. Khairul dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini sengaja dibuat di awal tahun karena berkaitan dengan Anggaran, yakni masing-masing satker yang telah menerima DIPA juga bertepatan dengan hari terakhir penyelesaian SKP Tahun 2023 pada Aplikasi E-Kinerja.
"Kegiatan pada tahun 2024 yang telah dianggarkan pada DIPA sudah dapat dilaksanakan mengacu pada aturan dan perundang-undangan yang berlaku, pelaksanannya dapat dilakukan dengan bekomunikasi bersama PPK, Perencana dan Bendahara di satker masing-masing". Ujar Khairul
" Terkait E-Kinerja apabila tidak dilakukan maka sama saja dengan menarik diri dari Kementerian Agama" imbuh Khairul.
Selain itu Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir, Drs. H. Naini, M.Pd.I dalam arahannya menyampaikan bahwa berkaitan dengan Anggaran semua satker harus melengkapi SPJ seluruh keuangan yang sudah dikeluarkan. Naini juga melaporkan bahwa perihal E-Kinerja, setelah didatangkan narasumber progres penyelesaian SKP pada aplikasi E-Kinerja semakin membaik.
"Saya berharap sesulit apapun kalau kita mau bersungguh-sungguh maka target yang telah ditentukan pasti akan terpenuhi, kuncinya adalah mau untuk melakukan, mohon segera diselesaikan" tutur Naini.
Pada kesempatan tersebut Naini menjelaskan manfaat dari Penggunaan Aplikasi E-Kinerja, yaitu :
1. Menyediakan alat Pemantauan dan pembinaan kinerja yang lebih efektif yang memberikan kemudahan dalam evaluasi kinerja periodik dan tahunan.
2.Mendukung perencanaan kinerja, memberikan fasilitas untuk perencanaan kinerja secara sistemstis yakni dalam hal penyusunan sasaran kinerja pegawai.
3 . Mempermudah proses penilaian kinerja menjadikannya lebih terstruktur dan objektif serta penetapan prediket kinerja Pegawai
4. Menyediakan wadah tidak lanjut terhadap hasil evaluasi Kinerja
Sebelum menutup arahannya Naini menegaskan bahwa penggunaan Aplikasi E-Kinerja merupakan bagian dari tuntutan transformasi digital yang menjadi program dari Kementerian Agama. (Humas)