0 menit baca 0 %

Lakukan Evaluasi Program dan Tindak Lanjut Kinerja Triwulan III, Pembimas Katolik adakan Rapat Staf

Ringkasan: Riau (Inmas) Berakhirnya Triwulan III dan memasuki Triwulan IV, Pembimbing Masyarakat Katolik Kanwil Kemenag Riau melaksanakan Rapat Evaluasi Program dan tindak lanjut kinerja Triwulan III Tahun 2020, Selasa (6/10/20) bertempat di ruangan rapat Pembimas Katolik.Rapat yang membahas kinerja dan Realis...

Riau (Inmas) – Berakhirnya Triwulan III dan memasuki Triwulan IV, Pembimbing Masyarakat Katolik Kanwil Kemenag Riau melaksanakan Rapat Evaluasi Program dan tindak lanjut kinerja Triwulan III Tahun 2020, Selasa (6/10/20) bertempat di ruangan rapat Pembimas Katolik.

Rapat yang membahas kinerja dan Realisasi anggaran yang dipimpin langsung oleh Pembimas Katolik Alimasa Gea tersebut juga menghadirkan Kasubbag Kepegawaian dan Hukum H. Edi Tasman dalam rangka pembinaan kepegawaian sebagai evaluasi terhadap kinerja pegawai dilingkungan Pembimas Katolik.

Dalam tanggapannya Alimasa Gea mengatakan tujuan dilaksanakannya kegiatan ini adalah untuk mengevaluasi pertanggungjawaban dalam layanan program Ditjen Bimas Katolik dan sebagai bentuk laporan realisasi kinerja serta anggaran triwulan III Tahun 2020.

Menurut Alimasa Gea lagi, ASN pada Bimas Katolik untuk tetap eksis dengan mem perhitungkan rambu rambu disiplin seorang pegawai baik PNS maupun Non PSN.

Sementara itu realisasi anggaran pada Pembimas Katolik telah dilaksanakan semua meskipun tinggal beberapa kegiatan perjalanan dinas belum direalisasikan, oleh karena itu besaran realisasi anggarannya   hingga triwulan ke III sebesar 87 %.

Pada kesempatan ini juga dilakukan pembinaan kepegawaian yang disampaikan langsung oleh Kasubbag Kepegawaian dan Hukum H. Edi Tasman terhadap pegawai pembimas katolik.

Dalam pembinaannya Kasubbag Kepegawaian menyampaikan bahwa semua kinerja pegawai baik ASN dan Non ASN perlu dilakukan evaluasi. Hal ini dalam upaya peningkatan kualitas kinerja pegawai, dan penyampaian laporan kinerja pegawai dalam rangka pembayaran Tunjangan Kinerja.

Menurut H. Edi Tasman lagi, administrasi ASN harus lengkap terutama ketika dilakukan audit oleh Inspektorat laporan tersebut telah tersedia. Untuk Pegawai Non ASN dapat bersaing pada rekrutmen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang akan ditetapkan oleh pemerintah. Para Non ASN akan berjuang dengan pencari kerja yang bukan statusnya sebagai Pegawai.

Pembimas yang memiliki slogan membiasakan diri untuk tepat waktu, disiplin, Profesional, jujur, kerja baik dan selalu bersyukur tersebut memiliki realisasi anggaran hingga Triwulan III telah mencapai 87 %.

Rapat tersebut diikuti oleh seluruh pegawai pada Pembimas Katolik Kanwil Kemenag Riau. (ana/eka)