0 menit baca 0 %

Pembinaan ASN KUA, Kakankemenag Sampaikan Beberapa Hal Penting

Ringkasan: Pekanbaru (Kemenag)- Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru Syahrul Mauludi yang didampingi oleh Analis Kepegawaian Muhammad Faisal memberikan pembinaan kepada Kepala KUA, Penghulu, Penyuluh Agama, dan staf KUA dalam rangka mengoptimalkan tugas dan fungsi dalam mewujudkan Kementerian Agama K...

Pekanbaru (Kemenag)- Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru Syahrul Mauludi yang didampingi oleh Analis Kepegawaian Muhammad Faisal memberikan pembinaan kepada Kepala KUA, Penghulu, Penyuluh Agama, dan staf KUA dalam rangka mengoptimalkan tugas dan fungsi dalam mewujudkan Kementerian Agama Kota Pekanbaru yang lebih baik, Selasa (23/07/2024).

Pembinaan tersebut berlangsung di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Dalam kesempatan tersebut, Kepala Kantor menyampaikan beberapa hal penting diantaranya terkait kedisiplinan para pegawai, baik dalam hal pemenuhan kewajiban seperti absen dan pengumpulan laporan Ekinerja setiap bulannya.

Beliau menjelaskan, kedatangan Irjen Kemenag RI beberapa waktu yang lalu dan memberikan beberapa masukan serta kritik dan saran, Kementerian Agama Kota Pekanbaru akan mulai berbenah.

โ€œsaat ini sedang dilakukan pemetaan terkait pegawai kita di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru, kita akan mulai memaksimalkan tugas dan fungsi dari masing-masing liniโ€ ucap Ka. Kan. Kemenag.

Syahrul Mauludi juga berharap dengan adanya pembinaan ini, Kepala KUA, Penghulu, dan Penyuluh serta para staf di KUA dapat memberikan pelayanan yang maksimal, bekerja dengan disiplin, dan mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab, sehingga tujuan dari pembinaan pegawai ini berhasil diwujudkan.

Lebih lanjut beliau menjelaskan bahwa di dalam suatu instansi dan organisasi, suatu tugas dan tanggungjawab itu tidak akan dapat dikerjakan oleh satu orang, oleh karena itu dibutuhkannya kerjasama dan tanggung jawab bersama.

Selain itu, kembali beliau mengingatkan terkait 4 skill yang harus dimiliki oleh seorang ASN, yaitu problem solving yakni kemampuan seorang ASN dalam menyelesaikan masalah, selanjutnya self management yang bermaksud bahwa seorang ASN haru mampu mengelola diri sendiri, dan ketiga yakni working with people yaitu kemampuan dalam bekerjasama, dan yang terakhir yaitu teknologi adaptation yakni kemampuan dalam beradaptasi dengan teknologi. (*)