Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Pengisian e-Kinerja BKN 2025 di MAN 4 Kampar

Kampar ( Kemenag )– Seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di MAN 4 Kampar, mengikuti sosialisasi dan bimbingan teknis (bimtek) pengisian e-Kinerja BKN 2025. Acara ini dipimpin oleh Kepala Tata Usaha MAN 4 Kampar, Refni Eryasni, S.Pd.I., yang berlangsung di ruang 1 gedung SBSN 2024, MAN 4 Kampar, pada Senin (13/1) dari pukul 14.00 hingga 16.00 WIB.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada seluruh ASN mengenai pentingnya e-Kinerja dalam mendukung peningkatan kinerja dan akuntabilitas di lingkungan kerja mereka. Dalam sambutannya, Refni Eryasni menegaskan bahwa pengisian e-Kinerja bukan hanya kewajiban administratif, tetapi juga merupakan instrumen penting untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pencapaian target kerja individu maupun organisasi.

Sistem e-Kinerja dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk meningkatkan kinerja ASN secara sistematis dan terukur. Dengan e-Kinerja, setiap ASN dapat memonitor dan mengevaluasi capaian kerjanya, yang selanjutnya menjadi dasar untuk penilaian kinerja individu. Hal ini sesuai dengan pernyataan dari BKN yang menegaskan bahwa sistem e-Kinerja dapat memotivasi ASN untuk bekerja lebih efektif dan efisien, serta meningkatkan akuntabilitas mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Refni Eryasni menyampaikan, "e-Kinerja adalah alat yang sangat penting untuk memastikan bahwa setiap pegawai dapat memantau dan mengukur kinerjanya sendiri. Dengan sistem ini, kita tidak hanya meningkatkan akuntabilitas, tetapi juga memastikan bahwa setiap ASN berkontribusi secara maksimal untuk mencapai tujuan institusi. Saya berharap setelah sosialisasi ini, seluruh pegawai MAN 4 Kampar dapat mengaplikasikan e-Kinerja dengan baik dalam pekerjaan sehari-hari."

Sosialisasi dan bimtek ini berlangsung dengan tertib dan penuh antusiasme dari para peserta. Seluruh ASN di MAN 4 Kampar tampak serius menyimak penjelasan dan aktif berdiskusi untuk memahami mekanisme pengisian e-Kinerja. Di akhir sesi, semua peserta telah berhasil mengakses dan mengisi data e-Kinerja mereka untuk tahun 2025, menandai kesiapan mereka dalam mengadopsi sistem ini untuk mendukung kinerja yang lebih optimal di tahun yang akan datang.

Dengan berakhirnya kegiatan ini, MAN 4 Kampar berharap seluruh ASN dapat mengimplementasikan e-Kinerja dengan baik, sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan institusi secara efektif dan efisien. (kj)