Syahrul Mauludi Berikan Pembinaan, "Ini 4 Skill Yang Harus Dimiliki ASN dilingkunga Kemenag Kota Pekanbaru"

Pekanbaru (Kemenag). Dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru Syahrul Mauludi didampingi Analis Kepegawaian Muhammad Faisal memberikan pembinaan bagi pegawai dilingkungan Kantor Kemenag Kota Pekanbaru, kamis, 18 Juli 2024

Kegiatan yang berlangsung di Aula Kantor turut dihadiri Pejabat Eselon IV, pengawas madrasah, pengawas PAIS serta tenaga honorer dilingkungan kantor.

Ada empat skill yang harus dimiliki ASN dilingkungan Kantor Kemenag Kota Pekanbaru, hal ini disampaikan Kepala Kantor Kemenag Kota Pekanbaru saat memberikan pembinaan pegawai.

Pertama, problem solving yakni kemempuan menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien ditempat kerja, ASN harus mampu meminimalisir masalah kecil dan menyelesaikan masalah dengan tepat.

Kedua, self management yakni kemampuan mengelola diri sendiri termasuk fisik, emosional, sosial dan spiritual. AsN harus mampu hadir tepat waktu, mengelola emosi dengan baik, menjalin hubungan positif dengan rekan kerja dan menerapkan nilai-nilai sporitual dalam pekerjaan.

Ketiga, working with people atau kemempuan bekerjasama dengan orang lain secara efektif. ASN harus mampu berkolabotasi dengan atasan, bawahan dan tekan kerja untuk mencapai tujuan bersama.

Keempat, teknologi adaptation yakni kemampuan beradaptasi dengan teknologi terbaru. ASN harus mampu menggunakan teknologi informasi dan komunikasi untuk mendukung pekerjaan mereka.

Beliau menambahkan bahawa skil tersebut sangat penting dimiliki sebagai ASN untuk meningkatkan kinerja dan membawa organisasi yang lebih baik.

Untuk meningkatkan skill dan kinerja ASN maka perlunya dilakukan evaluasi bagi pegawai diantaranya: Pertama, mutasi merupakan pemindahan pegawai dari satu jabatan kejabatan yang lain secara hotizontal dalam sebuah organisasi.

Kedua, rotasi adalah pemindahan pegawai melalui jabatan yang bermacam-macam dan berbeda sehinhga diharapkan memperoleh pengetahuan yang lebih luas. Ketiga, promosi yakni memberikan jabatan yang lebih tingi dari jabatan sebelumnya. Keempat demosi adalah menurunkan jabatan seseorang yang lebih rendah dari jabatan sebelumnya.<!--/data/user/0/com.samsung.android.app.notes/files/clipdata/clipdata_bodytext_240718_121848_570.sdocx-->