0 menit baca 0 %

Tingkatkan Pemahaman Penginputan Data, MTsN 1 Kampar Laksanakan Bimtek e-Kinerja

Ringkasan: Kampar (Kemenag) - Seiring dengan telah ditutupnya tahun 2024, merupakan penanda bahwa pembuatan e-kinerja final juga akan segera ditutup. Per 30 Januari 2025 nanti, seluruh isian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) yang telah terangkum dalam setahun berjalan, harus segera diselesaikan.MTsN 1 Kampar dalam...

Kampar (Kemenag) - Seiring dengan telah ditutupnya tahun 2024, merupakan penanda bahwa pembuatan e-kinerja final juga akan segera ditutup. Per 30 Januari 2025 nanti, seluruh isian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) yang telah terangkum dalam setahun berjalan, harus segera diselesaikan.

MTsN 1 Kampar dalam menyongsong penyelesaian tersebut melakukan bimbingan teknis perihal pengisian aplikasi e-kinerja step by step. Beni Yanti selaku Kepala Madrasah mengungkapkan bimtek ini sangat dibutuhkan oleh guru-guru ASN disekolahnya. Dengan menggandeng unit Kepegawaian Kantor Kemenag Kampar, bimtek dilaksanakan pada Kamis (9/1/2025) di MTsN 1 Kampar.

"Alhamdulillah bimtek e-kinerja ini sudah lama ingin kami lakukan. Ini semua adalah permintaan guru-guru kita, dan kami juga sangat bersyukur pihak kepegawaian dari Kantor Kemenag Kampar sangat mengindahkan rewuest kami," jelas Beni.

Tim Kepegawaian Kemenag Kampar yang turun langsung ke lokasi yaitu Apri Maryu Heri, Nurfajriani dan Alfi Fadlan. Mereka membersamai seluruh peserta bimtek dalam memberikan pelatihan terkait pengisian RHK, penginputan evidence, dan lain lain.

"Pengisian e-kinerja ini tidak hanya sekali-sekali melainkan bersifat continue. Jika sudah paham cara-caranya, maka ASN Kemenag Kampar tidak akan kesulitan dalam pengisian di tahun-tahun berikutnya," ungkap Apri.

Selain itu, penggunaan sistem berbasis digital ini diharapkan juga dapat mengurangi beban administrasi yang selama ini sering kali memperlambat proses penilaian kinerja. Dengan e-Kinerja, setiap ASN dapat mengakses data kinerja secara langsung dan terintegrasi, sehingga memudahkan monitoring dan evaluasi oleh atasan langsung maupun pihak terkait.

Beberapa materi yang disampaikan dalam bimtek ini antara lain:

  • Pengenalan Aplikasi e-Kinerja: Fitur-fitur utama dan cara mengakses serta memasukkan data kinerja.
  • Penerapan KPI (Key Performance Indicator): Pengukuran kinerja berbasis hasil kerja yang terukur.
  • Analisis data Kinerja: Menggunakan data kinerja untuk perencanaan dan evaluasi pengembangan SDM.
  • Tantangan dan Solusi dalam Penggunaan e-Kinerja: Kendala yang sering dihadapi ASN dan cara mengatasinya.

(Cicy/Fatmi/Agus)