Indragiri Hulu, (Inmas). Kamis 22 Desember 2022, Ka.Subbag Tata Usaha Kankemenag Kab. Inhu Ehirdamri, S.Ag dampingi Bagian Tata Usaha Kanwil Kemenag Provinsi Riau atas nama H. Andriandi, SE.,M.Si selaku Analis Kepegawaian dan Nico Maman selaku Pramubakti melaksanakan Pendampingan dan Sosialisasi Penyusunan Perjanjian Kinerja sesuai Keputusan Menteri Agama (KMA) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Pedoman Perjanjian Kinerja; Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama dan Penyusunan Dokumen Penilaian Kinerja PNS sesuai amanat Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kankemenag Kab. Inhu.
Peserta terdiri dari Pengawas Madrasah dan Pengawas PAI; Penghulu; Penyuluh Agama Islam Fungsional; dan Staf Kankemenag Kab. Inhu.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara, Reformasi dan Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, maka perlu dilaksanakan pembinaan penyusunan SKP Tahun 2022, ujar Ka.Subbag Tata Usaha Ehirdamri, S.Ag dalam sambutannya.
SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) adalah rencana dan target kinerja yang dibuat oleh pegawai kemudian harus dicapai dalam kurun waktu tertentu. Target tersebut telah ditentukan, diketahui, serta disetujui oleh pimpinan pegawai yang bersangkutan berdasarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing.
Sasaran Kinerja Pegawai disusun sebagai suatu alat ataupun sarana untuk penilaian prestasi kerja ASN secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap SKP itu sendiri dan perilaku kerja Pegawai.
Aspek-aspek dalam SKP antara lain kuantitas, kualitas dan waktu serta biaya yang disesuaikan dengan karateristik, sifat dan jenis kegiatan pada masing-masing unit kerja, ujar Ka.Subbag Tata Usaha dalam sambutan/arahannya selaku mewakili Kakankemenag Kab. Inhu.
Mengakhiri sambutannya, Ka.Subbag Tata Usaha mengajak seluruh PNS yang hadir mengikuti kegiatan dengan sebaik-baiknya agar Penyusunan SKP dapat dilaksanakan sesuai dengan target yang ingin dicapai serta bersesuaian dengan ketentuan yang berlaku.
Kegiatan diakhiri dengan uji coba penyusunan SKP dari masing-masing jabatan, baik jabatan fungsional maupun jabatan pelaksana.(tulang)
ANALIS KEPEGAWAIAN KANWIL KEMENAG RIAU PENDAMPINGAN & SOSIALISASI PENYUSUNAN PERKIN & PENYUSUNAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA PNS KEMENAG KAB INHU
Ringkasan:
Indragiri Hulu, (Inmas). Kamis 22 Desember 2022, Ka.Subbag Tata Usaha Kankemenag Kab. Inhu Ehirdamri, S.Ag dampingi Bagian Tata Usaha Kanwil Kemenag Provinsi Riau atas nama H. Andriandi, SE.,M.Si selaku Analis Kepegawaian dan Nico Maman selaku Pramubakti melaksanakan Pendampingan dan Sosialisasi Pen...