0 menit baca 0 %

CPNS dan PPPK Kemenag Kampar Ikut Open Class BOOST Seri 6 Secara Daring

Ringkasan: Kampar (Kemenag)- Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar mengikuti kegiatan Open Class BOOST Seri 6 secara daring melalui Zoom Meeting pada Rabu (9/7).Kegiatan yang bertajuk "Boost Your Skills: O...
Kampar (Kemenag)- Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar mengikuti kegiatan Open Class BOOST Seri 6 secara daring melalui Zoom Meeting pada Rabu (9/7).

Kegiatan yang bertajuk "Boost Your Skills: Open Class untuk Pengembangan Diri Seri 6" ini mengangkat tema “Penyusunan E-Kinerja bagi CPNS dan PPPK”. Acara ini diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Kompetensi (Pusbangkom) Manajemen, Kepemimpinan, dan Moderasi Beragama, Badan Moderasi Beragama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Agama RI.

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala Balai Diklat Keagamaan (BDK) Pekanbaru, Aprianto, yang dalam sambutannya menyampaikan pentingnya pemahaman yang menyeluruh terkait penyusunan dan penilaian e-kinerja, khususnya bagi CPNS dan PPPK yang merupakan bagian dari generasi baru birokrasi Kementerian Agama.

Di Kemenag Kabupaten Kampar, pelaksanaan kegiatan ini dipusatkan di Aula Mini Kantor Kemenag Kampar, dengan pengawasan langsung oleh Kepala Subbagian Tata Usaha,  H. Ahmad Fadhli, SH, MM , kepala Seksi Pendidikan Madrasah, H. Masnur, S.Pd, M.Sy, Kasi Bimas Islam, H. Zulfaimar, S.Ag, MAP yang turut memantau jalannya pelaksanaan Zoom dan memastikan seluruh peserta mengikuti kegiatan dengan tertib dan disiplin.

Kegiatan terbagi dalam dua sesi, yakni:
Sesi 1 (9 Juli 2025): Pengisian E-Kinerja
Sesi 2 (10 Juli 2025): Penilaian Kinerja bersama Penilai/Atasan Langsung

Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan kemampuan teknis para CPNS dan PPPK dalam mengelola sistem e-kinerja yang transparan, akuntabel, dan berbasis capaian kerja yang terukur. (Fatmi/Cicy/Zaipul)