Rokan Hilir (Inmas) – Salah satu upaya Kementerian Agama Kab Rokan Hilir untuk mewujudkan good Govermen dalam reformasi birokrasi adalah dengan melaksanakan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK).
Bertempat di ruang kerjanya, Kakankemenag Rokan Hilir Drs. H. Naini,M.Pd.I, pada Rabu (13/3/2023) mengadakan Bincang-bincang Penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) pegawai bersama Kasubbag TU H. Khairul,S.Ag, Pengelola Kepegawaian Nova Novita,S.AP dan Analis Jabatan Isnina Mulyani Syam,S.Psi.
H. Naini mengatakan, ada 38 Item Jabatan Fungsional yg dapat diusulkan oleh masing2 Kemenag melalui Kanwil Kemenag Provinsi.
Setelah dianalisa, maka Kemenag Rohil mengusulkan 7 Jabatan Fungsional ke Kanwil Kemenag Prov Riau, yaitu :
1. Pranata Humas
2. Analis SDM Aparatur
3. Arsiparis
4. Pengawas Pendidikan
Agama Islam (GPAI)
5. Pranata Laksana
Barang Milik Negara
6. Analis Pengelolaan
Keuangan APBN
7. Penghulu Nikah Pada
KUA
“Bincang-bincang Analisis Jabatan ini dimaksudkan untuk mengetahui peta jabatan, uraian jabatan dan syarat jabatan, sehingga dapat menghasilkan perencanaan pegawai yang lebih baik, rekrutmen dan seleksi, perencanaan karir, pengangkatan dalam jabatan, penilaian kinerja, dan remunerasi. Sedangkan Analisis Beban Kerja merupakan teknik untuk menentukan jumlah dan jenis pekerjaan suatu unit organisasi/pemegang jabatan yang dilakukan secara sistematis Sehingga akan diperoleh manfaat untuk penyempurnaan sistem organisasi dan prosedur kerja. Ini dimaksudkan untuk penyusunan kebutuhan riil pegawai sesuai beban kerja dan penilaian kinerja pegawai”, jelas Naini.
Kakankemenag mengharapkan dengan Analisis Jabatan dan Analisi Beban Kerja ini akan terwujud Aparatur yang handal dan profesional dalam melayani masyarakat dan mengelola birokrasi yang berkesinambungan.
"Sesuai dengan visi dan misi Kementerian Agama," pungkas H. Naini. (BabangUst)