Rokan Hilir (Inmas) - Kamis (14/3/2023), bertempat di ruang Kerjanya, Kakankemenag Pimpin Rapat Koordinasi Terkait Tentang Kedisiplinan Pegawai. Rapat dihadiri Kasubbag TU H.Khairul,S.Ag, Pengelola Kepegawaian Nova Novita,S.AP dan Bagian Analis Jabatan Isnina Mulyani Syam,S.Psi.
Rakor membahas tentang Disiplin Pegawai. Dalam hal ini kepala kantor Kemenag Rokan Hilir Drs. H. Naini,M.Pd.I mengatakan, seiring bergulirnya wacana akan adanya perubahan dalam Sistem Penggajian Pengawai Negeri, muncul berbagai tanggapan terhadap wacana tersebut. Ada pihak yang meragukan sistem ini akan memperbaiki tingkat kesejahteraan pegawai negeri khususnya golongan menengah ke bawah.
"Tapi di sisi lain banyak pihak yang merasa optimis terhadap perubahan sistem ini. Masing-masing tentu memiliki berbagai alasan yang kuat dalam mengemukakan pendapatnya," ucap Naini.
Dikatakan bahwa masih terdapat permasalahan- permasalahan tentang penerimaan/penempatan pejabat struktural dan fungsional yang belum berdasarkan kompetensi (mismach) atau kesesuaian bidang kerja dengan kompetensi. Pengembangan pegawai yang belum didasarkan pada pola karir. Sistem penilaian kinerja kurang obyektif, kenaikan pangkat yang belum didasarkan pada prestasi kerja yang nyata.
Tujuan Rakor, yakni membahas masalah-masalah dalam pelaksanaan kegiatan yang dikaitkan dengan perkembangan pengambilan keputusan terhadap penentuan keberhasilan penyelenggaraan terhadap pelayanan kepada masyarakat.
Mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), dengan sasaran diperolehnya pemahaman, persepsi dan langah dalam mewujudkan ASN pegawai Kemenag yang profesional untuk memberikan pelayanan terbaik dalam pembangunan. (BabangUst)