0 menit baca 0 %

Kemenag Inhu Dampingi CPNS Dalam Seminar Evaluasi Aktualisasi di Loka Diklat Pekanbaru

Ringkasan: Indragiri Hulu (Kemenag) Dalam rangka mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalitas aparatur, Kepala Subbag Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indragiri Hulu, Ehirdamri, melakukan pendampingan kepada para peserta CPNS dalam kegiatan Seminar Evaluasi Aktualisasi di Wilayah Kerja Lok...

Indragiri Hulu (Kemenag) – Dalam rangka mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalitas aparatur, Kepala Subbag Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indragiri Hulu, Ehirdamri, melakukan pendampingan kepada para peserta CPNS dalam kegiatan Seminar Evaluasi Aktualisasi di Wilayah Kerja Loka Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Pekanbaru pada Selasa (30/09/2025). Kegiatan ini merupakan bagian dari proses pembinaan bagi CPNS Kementerian Agama dalam mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN di tempat kerja.

Seminar ini menjadi momen penting bagi para CPNS untuk mempresentasikan hasil aktualisasi yang telah mereka terapkan selama masa pelatihan, baik terkait inovasi kerja, pelayanan publik, maupun penguatan nilai-nilai moderasi beragama. Pendampingan dari Kemenag Inhu memastikan bahwa setiap peserta mendapatkan arahan dan evaluasi yang tepat guna meningkatkan kualitas kinerja di satuan kerja masing-masing.

Ehirdamri menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan langkah nyata untuk membentuk ASN yang profesional dan berintegritas.

“Melalui evaluasi aktualisasi ini, kami ingin memastikan bahwa nilai-nilai ASN seperti akuntabilitas, pelayanan, dan loyalitas benar-benar tercermin dalam pekerjaan sehari-hari,” ujarnya.

Ia juga menambahkan bahwa pendampingan yang dilakukan bertujuan agar para CPNS memiliki pemahaman yang lebih komprehensif terhadap budaya kerja birokrasi modern.

“Kemenag berkomitmen mencetak aparatur yang tidak hanya cerdas secara administrasi, tetapi juga berakhlak, melayani, dan membawa manfaat bagi masyarakat,” lanjutnya.

Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan para CPNS di lingkungan Kemenag Inhu dapat menjadi motor penggerak perubahan yang positif, baik dalam efisiensi pelayanan maupun dalam memperkuat citra Kementerian Agama sebagai lembaga yang dekat dengan masyarakat dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

(Reski)