0 menit baca 0 %

Pembinaan CPNS Latsar oleh Ka Subbag TU: Pastikan Judul Aktualisasi Relevan dan Bermanfaat

Ringkasan: Bangkinang  Kota (Kemenag ) Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar, H. Ahmad Fadhli, S.H., M.M. memberikan pembinaan khusus kepada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) peserta Pelatihan Dasar (Latsar) di ruang kerjanya, Selasa (5/8/2025).Peserta yang hadir adalah Rin Sri...

Bangkinang  Kota (Kemenag ) — Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar, H. Ahmad Fadhli, S.H., M.M. memberikan pembinaan khusus kepada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) peserta Pelatihan Dasar (Latsar) di ruang kerjanya, Selasa (5/8/2025).

Peserta yang hadir adalah Rin Sri Dewi Gumelar, Trimurti Handayani, dan Sandro, yang saat ini sedang mempersiapkan judul laporan aktualisasi sebagai salah satu persyaratan kelulusan Latsar.

Dalam arahannya, H. Ahmad Fadhli menekankan bahwa penentuan judul aktualisasi harus berangkat dari permasalahan nyata di satuan kerja masing-masing dan memiliki solusi yang terukur.

 “Judul yang Bapak/Ibu pilih harus relevan dengan tugas jabatan, bermanfaat bagi satuan kerja, dan selaras dengan visi serta misi Kementerian Agama. Selain itu, hasilnya harus dapat diimplementasikan dan memberi dampak positif,” ujar H. Ahmad Fadhli.

Para CPNS tampak antusias mengikuti arahan, sambil mempresentasikan draf ide judul yang telah disiapkan. Diskusi berjalan dinamis dengan pembahasan mendalam terhadap substansi ide, kelayakan implementasi, serta indikator keberhasilan yang akan dicapai.

Selain memberikan masukan, Ka Subbag TU juga mendorong peserta agar menuangkan kreativitas dan inovasi ke dalam rancangan aktualisasi, sehingga laporan yang dihasilkan bukan sekadar memenuhi syarat administratif, tetapi menjadi karya yang bermanfaat bagi peningkatan kinerja instansi.

Melalui pembinaan ini, diharapkan para CPNS dapat mematangkan rancangan aktualisasi sebelum diajukan ke pihak penyelenggara Latsar, sekaligus mengasah kemampuan berpikir analitis dan solutif dalam menyelesaikan permasalahan di lingkungan kerja. (Fatmi)