0 menit baca 0 %

Pengelola kepegawaian Kankemenag Rohil (Nova Novita, S.AP) hadiri acara pembinaan kepegawaian

Ringkasan: Rokan Hilir (inmas)- Pelaksana tugas (Plt) Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir (Drs. H. Sakolan, M.Ag), menugaskan satu orang staf pengelola kepegawaian Nova Novita, S.AP untuk mengikuti acara pembinaan kepegawain yang ditaja Subbag Kepegawaian dan Hukum Kanwil Kemenag Riau dan men...

Rokan Hilir (inmas)- Pelaksana tugas (Plt) Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir (Drs. H. Sakolan, M.Ag), menugaskan satu orang staf pengelola kepegawaian Nova Novita, S.AP untuk mengikuti acara pembinaan kepegawain yang ditaja Subbag Kepegawaian dan Hukum Kanwil Kemenag Riau dan mengutus inmas Kantor Kemenag Rohil untuk meliput kegiatan tersebut agar jalannya kegiatan terpublikas melalui web Kemenag Rohil.

Acara yang digelar di ruang Aula Kabag TU Kanwil Kemenag Riau tersebut dilaksanakan pada hari Senin, 29 Juni 2020 kemarin berdasarkan surat undangan Kanwil Kemenag Riau nomor B-437/Kw.04.1/3/Kp.07.1/06/2020.

Acara dibuka oleh Kakanwil Kemenag Riau yang diwakili oleh Kepala Bagian Tata Usaha H Erizon Efendi S Ag M Pd didampingi oleh Kasubbag Kepegawaian dan Hukum H Edi Tasman S Ag M Si serta dihadiri oleh peserta yang merupakan PNS pada pada Subbag Kepegawaian dan Hukum dan Pengelola Kepegawaian di Kantor Kemenag Kabupaten/ Kota.

Erizon Efendi dalam arahannya menyebutkan, kompetensi kinerja pegawai harus terus ditingkatkan dengan meng update informasi- informasi terkait dengan regulasi yang ada, khususnya di masa covid-19 saat ini berbagai kebijakan terus berganti sesuai kondisi dan perkembangan yang terjadi.

“Secara umum pegawai yang membidangi kepegawaian harus pro aktif dalam memberikan pelayanan baik itu terkait dengan KGB, kenaikan pangkat, satya lencana, SKP, disiplin dan lainya. Jangan sampai mempersulit pegawai yang melakukan pengurusan karena ini akan berpengaruh pada kinerja dan pagu minus pada sebuah instansi,” jelas Erizon.

Ditambahkan Edi Tasman, terlaksananya pembinaan adalah untuk mencapai tujuan reformasi birokrasi yang menghasilkan jajaran pegawai yang efisien, efektif dan profesional dalam menyelenggarakan tugas, fungsi dan kewajiban.

“Pembinaan mutlak dilakukan dalam rangka meningkatkan kualitas dan kompetensi pegawai dengan tetap memperhatikan protocol kesehatan pencegahan Covid-19 di masa new normal saat ini. Semoga peserta utusan Kabupaten/ Kota ini bisa menjalankan tugas secara maksimal di daerah masing- masing,” harap Edi Tasman. (Nsh)