PP 53/2010: PNS Bolos Kena Sanksi Tegas

Pekanbaru (Humas)- Bagi PNS yang bolos atau melanggar kewajiban masuk kerja selama jumlah hari tertentu,akan mendapatkan hukuman disiplin tegas berdasarkan PP No. 53/2010. Hukuman disiplin itu baik yang bersifat ringan, sedang, maupun berat. Hukuman ringan misalnya berupa teguran, hukuman sedang penundaan kenaikan gaji dan pangkat, serta hukuman berat penurunan pangkat, pemindahana, dan pemberhentian. Hal itu terungkap dalam arahan Kakanwil Kemenag Prov. Riau Drs. H. Asyari NUr SH MM pada acara Pembinaan Pegawai Bulanan, Rabu pagi (10/11); yang dihadiri pula oleh Kabag TU Drs. H. Albakiran Balim dan Kasubbag Ortala dan Kepegawaian Drs. H. Asmuni MA. PP 53/2010 ini semakin mempertegas hukuman disiplin bagi ketidakhadiran pegawai. Misalnya hukuman penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja; hukuman penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu)tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari kerja. "Hukuman ini baik yang ringan, sedang, maupun berat harus dilakukan oleh pejabat yang eselonnya lebih tinggi kepada yang lebih rendah/staf. Apabila tidak dilakukan, maka akan mendapat teguran pula oleh pejabat di atasnya", papar Kasubbag Ortala dan Kepegawaian Asmuni. (as).